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RECRUIT - 中途採用
RECRUIT
求人No./雇用形態
MT-16・正社員
職種

【ビルメンテナンス】転勤なし!未経験者も多数活躍中◎ほぼ定時退社でワークライブバランス◎48種類の資格取得あり(大阪市北区梅田)

中途採用
仕事内容

【安定業界】ビルやショッピングモールなど、建物を安全に保つお仕事です。★世話好きの営業担当がフォロー

■建物内の巡回
■設備の点検
■簡単な修理業務・部品交換(電球やパッキンの交換、ボルトの調整など)
■事務作業(検針データの入力や作業報告書の作成など)
※テンプレートやフォーマットがあるので、難しい入力作業はありません。

=具体的な配属先=
・オフィスビル
・ショッピングモール
・ホテル
・公共施設
・複合施設
・ドーム球場
・研究所 などなど

=主要取引先=
鹿島グループ各社、竹中工務店グループ各社、清水建設グループ各社、大成建設グループ各社、大林組グループ各社

=入社後の流れ=

(1)現場でのOJT(約1~2カ月)
まずは仕事に慣れることからスタート。配属先の現場にて、OJTで学びます。
基本的にはチームプレイなので、困ったら先輩社員にすぐ相談できます。
休憩中など一時的に一人きりになった場合も、
24時間繋がる「緊急連絡体制」が整っているので、安心して業務に取り組めます。

(2)より不安な方へ!自社物件での新人研修(約2~3カ月)
いきなり現場に出るのが不安な方には、自社研修を行います。
基礎知識からマナー研修まで、幅広い知識を学べます。
設備管理の技術研修は自社物件等で行います。ゼロからスキルを身につけていくことができますよ。
※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります。

=キャリアパスについて=

配属先のクライアント企業とあなたの希望が合致すれば、
転籍(クライアント企業の社員になること)も可能!
将来的には「大手企業の事業所長」を目指すことも。

当社は社員の転籍を積極的にサポートしています。
実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけて、ぜひキャリアアップしてください!
もちろん当社で経験を積んで活躍してもらえます。

給与
月給21万円~32万円 +各種手当

※経験や年齢を考慮し、決定します。
※上記の月給金額には一律支給の手当を含みます。
※勤務エリアにより異なります。

【月収例】
■25万2000円/29歳(入社2年目)
■35万1000円/34歳(入社6年目)

【年収例】
■350万円/25歳(入社3年目)
■400万円/32歳(入社5年目)
■550万円/38歳(電気主任職)
勤務地・最寄り駅
大阪市北区梅田周辺の当社お取引先物件

■転勤はありません。一カ所の勤務地で、腰を据えて働けます。
■転居を伴う配属になった場合は、引越し代は全額当社が負担(規定あり)。
 月2万円~3万円の家賃補助も支給します。
■UIターン歓迎!「都市部に住みたい」のような、ご希望の地域での勤務も可能です。

★面接は本社・各支店で実施する他、オンライン面接・ご希望によっては全国へ出張面接いたします。
 平日18時以降や土日もお気軽にご相談ください。
★選考の際には職場見学も可能。実際の雰囲気を体感し、イメージと合っているか確認できます。
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

※勤務先によって若干異なります。
※残業は月10時間程度
※勤務地や担当物件により宿直勤務となる場合があります。
(8:30~翌8:30 ※1カ月単位の変形労働時間制/週平均労働時間40時間以内)

★シフトが決まっているので、基本的には定時退社です。
★よほどの緊急時以外、休日出勤やシフト以外の勤務はありません。

【一日の流れ(例)】
08:30~    朝礼(宿直者からの引き継ぎなど)
08:45~12:00 各種点検作業
12:00~13:00 昼食
13:00~16:00 各種点検・検針作業
16:00~17:20 管理室待機
17:20~17:30 終礼
17:30     退社
※緊急トラブルがなければ基本的に定時退社
休日・休暇
■週休2日制(シフト制/月8~11日)
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率75%以上)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

<現場によっては以下の休暇もあります>
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■単身赴任手当
■技術手当
■役職手当
■休日出勤手当
■深夜手当
■出張手当
■資格手当
■家賃補助手当(上限有)
■転居費用支給(規定有)
■社宅制度
■資格取得支援制度
■慶弔金制度
■福利厚生各種優待サービス加入(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数)
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度
■各種研修制度(eラーニング)
■各種勉強会
■社員紹介制度(知人を紹介して入社に至った場合は、5~20万円支給)
応募資格
【未経験歓迎】日常的なコミュニケーションが取れる方 ◆業界経験、職種経験、学歴不問

設備管理の知識・経験は全くなくてOK!社会人デビュー、第二新卒の方も歓迎します。

=こんな前職経験を活かせます=
営業/販売/接客/サービス業
※異業種からの転職者、多数活躍中

=同業他社からの入社者も多数=
当社への転職理由を伺いました。
■残業を減らしたい
■大手企業へ転籍するチャンスを掴みたい
■フォローの細やかさに惹かれた など

=以下に当てはまる方は尚歓迎=
■第1種・2種電気工事士の資格をお持ちの方
■電気・設備工事や設備メンテナンスの実務経験をお持ちの方
■設備管理に関連する資格をお持ちの方(対象資格は下記「資格手当額一覧」参照)
※入社時点から資格手当が付与されます。
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景気に左右されづらいビルメンテナンス業界。建物がある限り仕事はなくならず、
この不況下においてもニーズは増える一方で、今回も「増員」での大募集です。

しかし、この業界は「経験、資格がないと採用されにくい仕事」でもあります。
そこで当社は「人材育成」に注力。自社管理物件での研修を行うなど、
未経験から「プロの技術者」へと育てます。

★本当に未経験でも大丈夫!
設備管理の知識・経験は全くなしでOK!
入社後に研修やOJTがあり、現場に出てからの相談体制も整っています。
業務で必要となる資格の取得は全力で応援!

★世話好きの営業担当がフォロー
面接した営業担当者が、あなたの就業をフルサポート。
キャリアパスとして、当社で経験を積んだ後、大手企業の設備担当へ転籍という道もあります。
そのチャンスを掴むために二人三脚で一緒に頑張ってくれる存在がいることはきっと心強いはずです。

★上限知らずの資格手当
資格取得支援に力を入れている当社、対象資格はなんと48種類。
資格を持っている社員は、平均月2~3万円収入アップしています。
最高額は年間60万円!ぜひ最高額を更新しちゃってください。

★資格取得支援・資格手当について
積極的に資格取得に挑戦できるよう、取得支援をしています。
合格した際は、試験費用を会社が負担。また、各資格を取得すると毎月手当を支給!

★資格手当の例
毎月2000円支給…電気工事士2種、危険物乙4など
毎月5000円支給…電気工事士1種、1級ボイラー技士など
毎月8000円支給…建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士(熱・電気)など
毎月1万円支給…第3種電気主任技術者など

★引っ越し費用負担について
転居を伴う配属については引っ越し代を全額負担!
その際は、月2~3万円の家賃補助もあり安心です。
応募先