当社は、採用活動において、すべての求職者等の尊厳を尊重し、性的な言動によって就職活動の環境が害されることのないよう、いかなるセクシュアルハラスメントも容認しません。
当社の採用選考に応募する方、インターンシップ・会社説明会・職場見学等に参加する方、およびこれらを検討しているすべての求職者等。
当社の役員および従業員による、優越的な地位を利用した以下の行為を固く禁じます。
求職者等と当社従業員が接点をもつ際に、ハラスメントが起こることがないよう以下のルールを定めます。
ハラスメントを発生させないために、求職者等との面談やインターンシップ・会社説明会・職場見学等に関わる当社従業員への教育を実施します。
当社の採用活動に関して、ハラスメントを受けた、または不安や疑問を感じられた場合は、以下の窓口までご連絡ください。匿名での相談も受け付けています。
外部通報窓口
相談を受けた場合、相談者の心身の負担やプライバシーに最大限配慮した上で、速やかに事実関係を調査します。事実が確認された場合は、就業規則に基づき行為者に対して厳正な処分を行い、被害の回復と再発防止に向けた措置を速やかに講じます。
相談者および調査に協力した方のプライバシーは厳格に保護されます。また、相談や通報を行ったこと、または事実確認に協力したことを理由として、採用選考で不採用にするなど、いかなる不利益な取り扱いも一切行わないことを確約します。
2026年10月
株式会社ヒューマンウェイブ
代表取締役 田邉 淳介
