voice

幅広い業務を経験することで、基礎的なビルメンテナンススキルを習得しました。

Y.H

派遣先へ転籍

Y.Hさん

  • 年齢・性別

    37歳・男性

  • 転籍後年数

    4年9カ月

  • 勤務場所

    福岡県 福岡市(通勤30分以内)

  • 仕事内容

    商業施設 日勤・宿直

  • 前職

    飲食店での調理師

最終更新日

  1. TOP
  2. -
  3. 社員の声
  4. -
  5. Y.Hさん

Q-1

ヒューマンウェイブ在籍時はどんな仕事をしていましたか?

機器の点検や照明の管球交換、催事入替えに伴う配線作業などを行い、現場の円滑な運営をサポートしていました。 幅広い業務を経験することで、基礎的なビルメンテナンススキルを習得しました。

Q-2

転籍に至ったきっかけを教えてください。

日々の頑張りや仕事への姿勢を評価いただき、転籍先からお声がけをいただいたことがきっかけです。 自分の努力が認められたことは大きな励みとなりました。

Q-3

現在はどんな企業・現場でどのような業務を担当していますか?

ヒューマンウェイブ在籍時と同じ物件に配属され、点検や設備作業に加え、勤務表作成、見積作成、各種資料作成などマネジメント業務も担当しています。

Q-4

ヒューマンウェイブでの経験が、今の仕事にどんな形で活きていますか?(在籍中に身についたスキル・マインドなど)

知らない知識にも積極的に学ぶ姿勢や、効率良く仕事を進める工夫を日常的に考えるスキルが身につき、現在の現場でも大いに役立っています。

Q-5

当時、特に印象に残っている現場や仕事はありますか?

ヒューマンウェイブの頃から担当している現物件です。 現場での責任感を肌で感じながら、日々の業務に取り組む姿勢が印象深いです。

Q-6

転籍してから感じた変化や成長を教えてください。

仕事の責任がより重くなり、期待に応えられるよう努力する日々です。 自分の業務理解と実行力も格段に向上しました。

Q-7

今の職場では、どのような目標を持って働いていますか?

副物件責任者として、物件責任者の業務内容を理解し、実際に行動に移せるようになることを目標にしています。

Q-8

ご自身にとってヒューマンウェイブはどんな存在でしたか?

ビルメンテナンス業界への足掛かりを与えてくれた恩人のような存在であり、今のキャリアの原点となっています。

Q-9

ヒューマンウェイブのサポート体制や、働きやすさについてどんな印象を持っていますか?

面接やフォローを通して職場での立ち位置や業務内容を把握でき、安心して働ける環境を整えてもらえたと感じています。

Q-10

福利厚生や研修などで印象に残っている制度はありますか?

特に印象的な制度は覚えていませんが、日々の業務フォローや研修のサポート体制が充実していました。

Q-11

転籍という形で新しいキャリアをスタートできたことについて、今どう感じていますか?

ヒューマンウェイブのおかげで、未経験ながらも良いキャリアスタートができました。 今の自分があるのは会社の支援のおかげです。

Q-12

これからヒューマンウェイブで働くことを考えている方に、一言メッセージをお願いします!

未経験でも転籍のチャンスはあるので、まずは何事にもチャレンジする姿勢を持って臨んでほしいです。

Q-13

転籍を目指す後輩にアドバイスを送るとしたら?

日々の仕事への取り組みや責任感を大切にすれば、周囲から推薦してもらえる可能性が高まります。 評価されなければ推薦は難しいので、まずは基本を大事にしてください。

Y.H

Y.Hさん派遣先へ転籍

  • 年齢・性別

    58歳・男性

  • 転籍後年数

    1カ月

  • 勤務場所

    高知県 高知市(通勤30分)

  • 仕事内容

    商業施設 日勤

  • 前職

    半導体技術職

さまざまな設備業者の工事立ち合いを通じて、各工事の施工内容を学ぶことができました。

T.F

T.Fさん派遣先へ転籍

  • 年齢・性別

    56歳・男性

  • 転籍後年数

    14年

  • 勤務場所

    福岡県 福岡市(通勤50分)

  • 仕事内容

    体育施設・商業施設・LPS 日勤

  • 前職

    半導体エンジニア

設備管理の基礎知識と現場対応力、責任感や積極的に取り組む姿勢が今の業務に大いに役立っています。

未経験からビルメンテナンス業界で活躍
ヒューマンウェイブで
1歩踏み出してみませんか? 初心者マーク

人物のイラスト

自分に合う仕事を探して
いますぐ応募

相談したい
話を聞いてみたい

派遣の定着率を高めて、派遣で育てた人財を正社員採用したい
そんなご要望のある企業ご担当者様は是非、
当社に御用命ください