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よくある質問
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- よくある質問
転職にまつわる疑問に一問一答形式で回答いたします。
ビルメンテナンスの仕事について
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Q-1
ビルメンテナンスとは主にどのような仕事ですか？
ビル・建物の設備の保守・メンテナンスを行い、安全を保っていくお仕事です。
定期的に点検を行い、調整や不具合の対応をし、建物のオーナー様へ報告するまでが基本的な一連の業務になります。 -
Q-2
宿直とはなんですか？
夜間に泊まりで働くシフトの事です。基本的には緊急時・非常時の対応がメインとなります。
採用について
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Q-3
相談だけでも可能でしょうか？
可能です。キャリアコーディネーター面談の結果、ご希望に沿わないときはその旨をお伝え（面談時、電話、メール、LINE等）ください。しつこいご提案は致しません。
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Q-4
本当に未経験でも可能ですか？
可能です。入社されている80％以上の方が業界未経験です。
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Q-5
他社で就業中ですが、応募は可能でしょうか？
可能です。面談にて状況をご教示ください。円満な退職になるように、入社日等を調整致します。
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Q-6
未経験の場合、年収の目安はどれくらいですか？
実際に未経験で入社された方の90％以上は300万円以上です。
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Q-7
試験や課題はありますか？
ありません。ご入社時に当社にて配属前教育を実施致します。
派遣について
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Q-8
非掲載案件はありますか？
あります。タイミング次第ではご希望の勤務地で案件ございます。是非お問合せ下さい。
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Q-9
日勤のみの現場はありますか？
あります。ご希望をヒヤリングさせて頂いたうえで、一緒に決めさせていただきます。
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Q-10
女性歓迎の案件はありますか？
あります。女性にしか入れないエリア（更衣室・産婦人科・他）がある為、案件がなくてもご希望の勤務地で案件が出てくるケースがあります。是非お問合せ下さい。
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Q-11
事前に職場を見学できますか？
できます。事前に職場の見学、業務内容の詳細、環境面等をご確認頂いたうえで、ご就業意思をご確認させて頂きます。
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Q-12
派遣先を変更する事は可能ですか？
可能です。実際にご就業頂いて「人間関係で…」「現場異動したい…」等、遠慮なくご相談ください。
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Q-13
派遣先を解約になった場合、雇用はどうなりますか？
正社員の為、雇用は継続します。当社で責任をもってご希望に沿った派遣先を探します。
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Q-14
常用雇用派遣とはなんですか？
常用雇用派遣（無期雇用派遣）とは、当社の正社員としての雇用形態で、派遣先企業で勤務することをいいます。最初からサポート制度や福利厚生を受けられる安定した環境で成長ができ、成長後に理想的な派遣先企業へ籍を移すことも可能です。
研修やサポートについて
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Q-15
UIターン時は引越し費用、社宅等の補助はありますか？
あります。引越し費用は全額負担。社宅制度（初期費用は全額会社負担・家賃半額負担※規定あり）もございます。
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Q-16
退職金制度はありますか？
あります。転籍時に退職される際も支給しております。
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Q-17
資格手当は充実していますか？
はい、非常に充実しています。
当社には全部で「61種類」の資格手当があり、上限なく、取得したすべての手当が毎月の給与に反映されます。
また、入社後に規定の資格を取得した場合は、受験費用などの諸費用を全額返金（実質無料）する制度もございます。
「まずはどの資格から取得すべきか」「業務における取得優先度」なども、あなたのレベルに合わせて当社からご提案しますので、未経験の方もどうぞご安心ください。
転籍について
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Q-18
転籍とはなんですか？
派遣先企業の正社員（無期雇用）として転籍入社する事をいいます。
事前に派遣先企業より雇用条件詳細をご提示のうえ、入社ご判断頂きます。 -
Q-19
転籍するための条件はどんなものがありますか？
必須のものは特にありません。職場での信頼関係が一番重要だと考えております。当社担当者が職場上長様に都度、評価を確認し共有致します。日々の業務習得に集中し、資格取得をして、転籍が出来るよう責任をもって取り組んでおります。
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Q-20
必ず転籍できるのでしょうか？
転籍を確約する事はできませんが、転籍を望んでおられる企業様に派遣配属させて頂いており殆どの方が転籍されています。「社員・派遣社員を分け隔てなく、人を大切にしている」企業様に配属する事を重視しております。
ヒューマンウェイブについて
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Q-21
運営会社について教えてください。
株式会社ヒューマンウェイブは1997年の創業以来『働く人々を全力で支援すること』を会社目標に掲げてきました。
働くことは人々の大切な生活基盤です。一人一人が仕事を通じて高い目標に挑戦し、成長し、幸せになって行く事を全力で支援します。
そして、様々な分野における当社の優秀な人材を通じて企業様の発展に貢献し共に発展する会社でありたいと考えます。 -
Q-22
どのような会社を「優良ビルメンテナンス会社」として提携しているのですか？
当社独自の厳しい基準をクリアした、コンプライアンス（法令遵守）が徹底され、安定した経営基盤を持つ企業のみと提携しています。
「残業代がしっかり支給されるか」「労働環境や安全管理に問題はないか」「人を育てる風土があるか」を事前に厳しく見極めています。
そのため、皆様には安心して将来のキャリアを預けられる現場をご紹介することが可能です。 -
Q-23
他のビルメンテナンス会社と比べた、ヒューマンウェイブの強みは何ですか？
当社の最大の強みは、「手厚いサポート体制」と「派遣で終わらせない仕組み」です。配属前から配属後まで、ビルメンテナンス業務に特化した専任のフォロー担当があなたを全力でバックアップします。私たちは、単にお仕事を紹介するだけでなく、提携する優良ビルメンテナンス会社への「正社員転籍」を最終ゴールとしています。そのための手厚い各種サポートを提供している点が、他社にはない大きな強みです。
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Q-24
実際にどれぐらいの方が正社員へ転籍されたのですか？
これまでに全事業累計で510名、そのうちビルメンテナンス事業単体で累計326名の転籍実績があります。
1997年の創業当時、派遣先への転籍を禁止・制限する派遣会社がほとんどでしたが、当社は当時から現在に至るまで、皆様のキャリアアップのための「派遣先への転籍」を積極的に推奨・応援してまいりました。
